Un article de blog, c’est chronophage, oui. Une fois qu’on a fait son étude pour trouver le bon thème, qu’on a fait ses recherches, qu’on a commencé à dessiner le plan, qu’on a rédigé, qu’on a mis en ligne notre article et qu’on en a fait la pub, on s’aperçoit que malgré les visites qui augmentent, on ne vend pas… On n’obtient pas de rendez-vous… On ne nous appelle ou on ne nous écrit même pas… Pourquoi ? Et si vous étiez passé à côté des CTA…

Des quoi ?!

Aller, on parle d’eux dès maintenant en 5 points pour les mettre en place et enfin convertir vos visiteurs en clients. Sommaire !

Sommaire :

1. Un CTA, késako ?
   • La fonction du CTA dans l’article.
   • L’utilité du CTA pour la vie du blog.
2. Ce que doit contenir un CTA efficace et qui convertit.
   • Les infos à mettre dans un CTA.
   • Le design du CTA.
3. Convertir un visiteur en client en positionnant correctement son CTA.
   • La place du CTA au sein de l’article.
   • La fréquence optimale pour un CTA dans la lecture de l’article.
4. Les pièges à éviter pour ne pas faire fuir le visiteur.
5. Des exemples de CTA efficaces.

Beau programme, n’est-ce pas ? Aller, vous me suivez ? C’est parti !

CTA est l’acronyme de Call To Action, autrement dit Appel à l’action dans notre belle langue. Et comme son nom l’indique, il va inciter le visiteur, le lecteur, à passer à l’action une fois qu’il aura « consommé » le contenu de votre article. Le CTA peut prendre plusieurs apparences :

• Un bouton (le CTA le plus visible)
• Un lien textuel (le CTA le plus utilisé)
• Une image, comme une bannière, qui renvoie à un document ou une page spécifique comme la page de produits ou de contact (moins visible pour le visiteur)

Tout dépendra de l’impact que vous voulez avoir sur le lecteur. Un CTA trop visible pourrait être mal perçu mais on en parlera plus tard.

Disséminé à bon escient dans votre article, il va ponctuer la lecture d’informations en rapport avec celui-ci. En effet, lorsqu’un article parle de régime pour perdre du poids, le CTA va augmenter le potentiel d’informations en proposant notamment un programme minceur sur 5 semaines ou un bilan diététique gratuit.

Le CTA, s’il est bien mis en place, va attirer le lecteur vers des ressources qui ne sont pas contenues dans l’article. Les ressources peuvent être elles aussi gratuites (comme un livre blanc, par exemple) mais aussi payantes (un guide à acheter, un service payant, un accompagnement, etc…) Vous pouvez également proposer des promotions qui n’apparaissent qu’ici et ainsi voir l’impact financier qu’a eu votre article sur les visiteurs.

Le CTA va créer une toile au sein même de votre site Internet. Il va y avoir un double intérêt :

• Cela va augmenter votre référencement naturel en liant les pages entre elles, mais aussi avec des ressources externes comme des sites Internet, des documents, etc… Google aime les liens et il vous le rendra bien !
• Le visiteur va continuer à naviguer sur votre site et finira par arriver sur quelque chose qui l’intéresse. Pour illustrer ce point, imaginons que vous entrez dans un magasin pour acheter des pâtes. Vous arrivez dans le rayon et là, à côté des pâtes, vous avez les sauces tomates. Chouette, vous n’y aviez pas pensé ! Et en vous tournant, une pancarte vous indique où se trouve l’emmental râpé… Vous ne pouvez pas partir sans ! Ah et à côté de l’emmental, vous avez les desserts, puis les boissons… Au final, vous êtes venu pour des pâtes et vous partez avec dix articles en plus ! Les CTA ont bien fonctionné !

Il y a d’autres atouts à avoir de bons CTA et on va le voir tout au long de l’article. Mais d’ailleurs, comment ça se présente, un CTA ?

Votre CTA va être un peu le commercial qui vient juste après vous avoir vu regarder un rayon (celui des canapés, vous l’avez ?!) Il est là pour une raison, vous faire acheter. C’est un peu le but du CTA. Là, on ne parle pas forcément de vente mais d’une action de la part du lecteur. Et comme un vendeur qui viendrait en courant vers vous et en vous disant « Achetez ! Achetez !! », il faut que votre CTA ne soit pas agressif. Aller, passons en revue ce qu’il doit contenir et comment le présenter.

Comme un bon discours de commercial, le CTA se doit d’être :

• concis,
• direct,
• sans fioriture (oui, vous pensez aussi au gars du concessionnaire qui doit appeler je ne sais pas qui pour avoir une ristourne sur votre prochaine voiture ! Ah, celui-là…)
• avec une promesse claire
• une description précise de ce qu’il va se passer une fois qu’on aura cliqué.

Pfiou ! Pas évident, non ? Bah en fait, si ! Exemple :

Sur le site https://www.femmeactuelle.fr/ nous en avons plusieurs sur un même article :

Vous avez le plus visible qui est à droite avec le programme minceur de 2 mois (oui, je suis resté dans le même exemple pour maigrir mais rassurez-vous, ça ne vous concerne pas, vous êtes parfait(e) comme vous êtes ! 😊)

Puis vous avez le CTA pour voir des photos (le but est de vous faire rester plus longtemps, de vous en mettre plein les yeux et enfin de vous amener à acheter)

Enfin, vous avez le CTA pour suivre le sujet de l’amincissement…

C’est tout ?

Eh non, vous avez eu l’œil, bravo ! Au début, je vous ai dit qu’un CTA pouvait être un lien hypertexte, non ? Ici, on a Régimes et Maigrir dans le texte et même le nom de l’auteure qui nous mènera sur sa fiche et où elle pourra donner envie de la connaitre plus et donc de potentiellement travailler avec elle (comme rédactrice web, par exemple ou comme experte dans le domaine de la minceur)

Et d’ailleurs, vous les avez vu directement, ces CTA. Pourquoi ? Parce qu’ils sont flashy ! Aller, on passe au design !

Eh oui, pour reprendre l’exemple de notre vendeur, celui-ci se doit d’avoir plusieurs critères pour être efficace (je parle d’un point de vue « design ») :

• Il doit être reconnaissable dans la foule (donc avoir un uniforme spécifique aux couleurs du magasin (charte graphique, voyez !) et qui est le même pour tout le personnel)
• Il doit être disponible au bon endroit (rien de pire qu’un vendeur au fond de l’allée, derrière son écran à attendre qu’un client se perde jusqu’à lui pour le solliciter)
• Il doit donc être clair (ça, on l’a déjà dit plus haut)
• Il doit être cohérent avec ce qu’il dit…

Logique, non ?

Pour un CTA, c’est pareil, il faut :

• que ce qui est marqué sur le bouton soit ce qu’on va retrouver de l’autre côté du clic ! (pour reprendre l’exemple du point A, le CTA « Je découvre le coaching » doit amener à une page avec une vidéo, une infographie, ou un simple texte qui décrit le coaching)
• qu’il puisse être identifié comme un CTA très rapidement (un bouton dans la bonne charte graphique)
• qu’il soit placé au bon endroit pour qu’il soit accessible rapidement, de manière cohérente et pour ça, on en parle tout de suite !

Eh oui, la position est primordiale pour que le lecteur puisse continuer à arpenter votre site et ainsi mieux vous connaitre, mieux connaitre votre marque, vos produits, etc…  et donc devenir client !

Pour qu’il soit pertinent, le CTA doit continuer votre discours avec une proposition de valeur supplémentaire. Reprenons notre exemple minceur :

Lors de votre paragraphe sur la fréquence des repas tout au long de la journée, placez un bouton d’appel à l’action juste après celui-ci. L’intitulé sera « Découvrez notre programme minceur clé en main » ou alors « Je veux mon planning repas gratuit » Le tout dans un bouton « sexy » aux couleurs de votre charte graphique.

Nous pouvons avoir aussi une image, comme une bannière publicitaire qui nous invite à passer à l’action. Pour cela, on va créer un bandeau très visible qui tranche vraiment avec l’ambiance de l’article. Attention toutefois à ce que ce ne soit pas trop agressif !

Celui-ci est un bon exemple :

Sur le site de Comme J’aime, nous avons un bandeau présentant l’équipe et ensuite deux CTA bien visibles en dessous. Remarquez leur intitulé, il est très précis, on sait où on va en cliquant dessus.

Le bon endroit, c’est celui où votre client va finir de consommer votre contenu. Mais pas que…

Bon, je vous le dis tout de suite : Il n’y a pas de bonne réponse. En effet, certains diront un, d’autres trois, bref, personne et tout le monde a raison !

Ce qu’il faut analyser, c’est la pertinence du CTA. En effet, il doit être précis et cibler la bonne activité au bon moment. Je m’explique :

Pour que mon CTA « Découvrez notre programme minceur clé en main » soit pertinent, il faut qu’il apparaisse juste après un élément qui en parle. Donc après un paragraphe sur l’utilité de suivre un programme. Bien sûr, ne dévoilez pas tout dans ce paragraphe car il n’y aura plus rien à dire dans la prochaine étape… Tout est une question de dosage et il n’y a qu’en testant que vous pourrez savoir comment placer correctement votre CTA et à quelle fréquence.

D’ailleurs, il y a d’autres pièges à éviter et on en parle tout de suite !

On en a déjà évoqué pendant cet article. Voyons ça :

🥊 Le premier est celui du hors-sujet. Un CTA qui vous propose une révision complète de votre voiture dans un site d’entretien sportif, c’est KO direct !

🥊 Ensuite, le CTA qui ne veut rien dire… Il faut qu’on puisse savoir vers quoi on va aller lorsqu’on va cliquer dessus. Un bouton avec l’intitulé « en savoir plus » est bon pour la poubelle !

🥊 Passons au CTA agressif ! Attention, CTA méchant ! Oui, celui qui vous explose à la tête. Vous l’avez ? Le pop-up intrusif doublé par une charte graphique qui bousille les yeux ! Celui que vous ne pouvez pas quitter sans avoir vu la petite croix ton sur ton en bas à gauche (oui, on n’a pas l’habitude de cliquer en bas à gauche… C’est machiavélique, hein ?!) Généralement, on ferme l’onglet ou la fenêtre du navigateur et on fuit !

🥊 Et a contrario, le CTA qui ne ressemble pas à un CTA… Celui qui se noie dans le texte et qui n’est ni souligné, ni d’une couleur différente de l’autre texte… Je sais ce que vous allez me dire : « mais on n’en a jamais vu, je n’en ai jamais rencontré ! » Et c’est justement le problème, vous ne les avez pas vus…

🥊 Un petit dernier pour la route et c’est sans doute le pire : Le CTA qui n’amène à rien… Le vide, le néant ou pire : la page 404 !! Oui, la page d’erreur avec l’intitulé « la page que vous recherchez n’existe pas »

Horreur, malheur !! Google va être sans pitié !! Et vos visiteurs vont vous quitter…

Donc on arrête les frais et on s’applique à faire de beaux CTA. Allez, je vous en montre quelques-uns qui sont très sympas et efficaces.

Chez Adidas, on choisit de casser les couleurs avec un jaune qui ne correspond pas à la marque :

Chez WP Marmite, on choisit un CTA d’entrée de site pour inviter les visiteurs à consommer du gratuit et enfin leur proposer des formations :

Dans le journal La Provence, on opte pour une succession de bannières publicitaires :

Chez Exaprint, voici un CTA tout en discrétion mais qui a le mérite d’indiquer clairement le contenu du lien suivant :

Enfin, sur le site apprendre-a-dessiner.org, le designer Web a choisi un bandeau collé en bas du site avec une offre promotionnelle. Elle est en rapport direct avec l’article de blog sur lequel elle apparait :

Et nous voilà arrivé à la fin de cet article. Vous en savez beaucoup plus sur les CTA et vous ne les laisserez plus de côté, dorénavant ! Ils seront vos alliés pour convertir vos lecteurs en clients et vous pourrez ainsi donner une plus grande dimension à votre blog et vos contenus !

Pour ma part, je vous remercie d’avoir lu cet article et vous donne rendez-vous pour les prochains !

A très bientôt !

Dominique.

Pourquoi choisir la formation à distance ? Les avantage et les inconvénients.

La formation à distance consiste à se former chez soi ou de n’importe quel endroit sur des sujets variés par l’intermédiaire de médias ou de formateur en ligne. Il y a deux grandes familles de formation à distance et nous allons en étudier les avantages et les inconvénients. La première famille est la formation en e-learning, autrement dit en cours sur Internet. La deuxième famille est la formation en visioconférence avec un formateur en direct qui interagit avec son ou ses apprenants.

Faisons un tour d’horizon de ces deux types de formations à distance :

La formation en e-learning

La formation en e-learning, ou « cours en ligne » se présente sous forme de cours à distance, accessibles à tous, qu’ils soient gratuits ou payants. Après avoir passé commande, on obtient un accès privé à un ensemble de cours présentés de diverses manières. Selon son envie ou sa capacité d’apprentissage, on choisit tels ou tels supports et on y aura accès à n’importe quel moment et n’importe quel endroit. D’ailleurs voyons les avantages de la formation à distance en e-learning :

Les avantages du e-learning :

• Plusieurs supports sont à disposition du formateur. Cela lui permet une plus grande amplitude sur la transmission de son savoir. Selon les goûts de chacun, il est possible d’accéder à des vidéos, de l’audio, des supports écrits comme des fichiers pdf, Word, Excel, PowerPoint, etc…
• On consulte les cours quand on veut et où on veut ! C’est le gros point positif de la formation à distance en e-learning ! En ayant accès à la plateforme de formation à tout moment, on peut étaler notre formation selon ses disponibilités, sa capacité à absorber le contenu, son envie du moment, ses obligations professionnelles et personnelles, etc…
• Le prix est abordable. En effet, le formateur a passé du temps à concocter ses supports, à assembler son savoir autour de son thème de formation et a pu mettre en forme son enseignement pour ensuite le mettre à disposition en ligne. A ce moment-là, son intervention s’arrête. Or le fait de proposer ce service lui permet de ne plus investir de temps lorsque le stagiaire commande sa formation. Donc, le prix s’en ressent, comparé à une formation en live, que ce soit en présentiel ou en distanciel (nous y reviendrons plus tard dans cet article)
• On choisit le format dans lequel on est le plus à l’aise, puisque le formateur a choisi un ou plusieurs supports différents, autant en profiter ! Et si le format que vous souhaitez n’est pas disponible, deux solutions : soit le formateur accepte de le créer (selon le nombre de demandes) soit, libre à vous d’aller vous former ailleurs ! Liberté, on vous dit !
• Il n’y a pas besoin d’être formateur professionnel pour faire du e-learning, où tout du moins, il suffit de connaitre les principes de l’ingénierie pour se lancer. Cet aspect s’adresse aux formateurs. Vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les bases du formateur pour vous lancer. En effet, il vous suffit de savoir organiser votre enseignement et d’être à l’aise par rapport au support choisi mais ensuite, comme vous n’aurez pas le stagiaire en face, nul n’est besoin d’avoir les compétences d’orateur et de gestionnaire de public, etc…

Les avantages sont nombreux, certes mais comme toute médaille, il y a un revers et certains inconvénients sont à noter et à prendre en considération. On y va ?

Les inconvénients du e-learning :

• Il ne s’adresse pas aux personnes qui n’ont pas la capacité de concentration adéquate. En effet, il faut être très autonome pour que la formation soit un succès. De la rigueur, de l’adaptation, ce n’est pas donné à tout le monde et certaines personnes peuvent tout bonnement abandonner sur le trajet. Dommage…
• On peut se sentir isolé, seul face à son écran… Certaines personnes ont besoin d’être entourées pour avancer. Dans le cas du e-learning, à part lorsque qu’un groupe est créé par le formateur, on se sent vite seul avec ses potentielles questions (surtout pour des formations qui ont plusieurs mois)
• On peut se heurter à la méconnaissance des moyens techniques utilisés pour la conception du cours qu’on s’est offert. En effet, prenons par exemple un formateur qui a misé sur le support d’un logiciel qui permet de tester des engrenages dans une formation sur la robotique. Le logiciel vous est inconnu, son utilisation encore moins mais le formateur n’a pas pris soin d’en faire un mini-tutoriel… A vous de vous lancer à la recherche de tutoriels sur Youtube ou autre pour apprendre à utiliser le logiciel alors qu’il n’est qu’accessoire dans la formation… Pas évident pour tout le monde…
• Ça ne s’adapte pas à tous les domaines. Certaines formations ne peuvent se faire qu’en présence du formateur. Elles peuvent n’être accessibles qu’en présentiel ou peuvent être réalisées en distanciel mais la présence du formateur est indispensable pour corriger en temps réel le stagiaire.
• Peut ne pas sembler crédible de prime abord. En effet, devant le nombre de formations proposées dans la sphère Internet, il va de soi que certaines d’entre elles ne sont pas dignes d’exister car elles sont soit bâclées, soit simplement mauvaises avec un contenu faux ou très mal synthétisé. Et malheureusement, comme partout, cela nuit à la profession et c’est toutes les formations qui en pâtissent…

Il y a donc pas mal d’inconvénients à suivre une formation en e-learning. Il faut être rigoureux et volontaire pour ne pas laisser tomber, être au fait de la technologie et s’assurer que la formation qu’on achète soit bien ciblée, bien documentée avec des objectifs précis et, cerise sur le gâteau, possède une garantie « satisfait ou remboursé ».

La formation e-learning a pour principal concurrent la formation en live avec un formateur, en présentiel ou en distanciel. Pour cet article, nous allons nous concentrer sur les avantages et les inconvénients d’une formation en distanciel, avec la présence du formateur via un logiciel de visioconférence.

La formation en live (visio-conférence) :

D’abord, une petite présentation de ce type de formation qui a connu un grand essor avec la crise sanitaire que nous connaissons depuis presque deux ans.

La formation à distance met en pratique une formation dispensée par un formateur en live, avec pour appui des supports en ligne qu’il va commenter, enrichir, étayer pour apporter une plus-value au contenu qu’il aura au préalable réfléchi et rédigé. Une fois qu’on a acheté la formation via un formulaire en ligne, on obtient les codes pour accéder à un espace personnel sur le site du formateur ou une plateforme de formation. De là, nous accédons aux dates de formations et nous choisissons laquelle nous convient. Il peut y avoir soit un entretien individuel ou alors en groupe. Dans le premier cas, le rendez-vous peut être flexible. Dans le deuxième, il faut être assidu et plutôt libre pour être sûr de ne rien rater. Voyons les avantages de ce format dès maintenant :

Les avantages de la formation en distanciel :

•  Aucune frontière géographique. Vous êtes avec le formateur à coté de vous, même s’il est de l’autre côté de la Terre. C’est un avantage incroyable car il permet de pouvoir accéder à des formations dispensées par des sommités dans leur domaine même s’il vous est impossible d’aller les voir sur place.
• Inutile de se déplacer. On gagne du temps et de l’argent. De plus, cela permet de ne pas être sous pression dû aux trajets, aux retards de transport, d’intempéries. La salle de formation n’a pas à être réservée et il est possible au formateur de prendre autant de personnes qu’il souhaite sans contrainte de place ou de logistique matérielle.
• Vous rencontrez votre formateur et pouvez interagir avec lui. Si vous avez une question, une objection à ce qu’il dit, une demande particulière, bref, quoique vous ayez besoin, votre formateur est là et vous répond.
• La formation s’adapte à vous. La manière de s’exprimer, le langage, la cadence de formation, tout est personnalisable puisque vous interagissez avec votre formateur.
• En cas de formation en groupe, on dialogue et on s’entraide avec les autres apprenants. L’intelligence collective au service de chacun est un formidable levier afin d’évoluer ensemble et d’atteindre des niveaux de réflexion que seul nous n’aurions pas eu.
• Renforce la crédibilité du formateur (si la formation est de bonne facture, bien sûr !) En effet, le formateur est là, il n’a pas envie d’avoir des objections négatives de votre part et va faire en sorte que tout se passe bien. Son objectif : que vous validiez vos objectifs et que la formation réponde à vos attentes et vos besoins !

Ça fait pas mal d’avantages, non ? Alors, y a-t-il des inconvénients à suivre une formation à distance ? Oui, assurément. Voyons ça plus en détail.

Les inconvénients de la formation en distanciel : 

• Avoir du bon matériel et une bonne connexion Internet. La bonne communication avec votre formateur commence avec la capacité de votre ordinateur et de votre connexion Internet à établir une télécommunication optimale. Il n’y a rien de pire qu’une communication saccadée, de bug d’affichage, de « freeze » d’image, de voix métallique, etc…
• Il faut être disponible aux heures prévues avec le formateur. Contrairement à la liberté qu’offre le e-learning, il faut être assidu et à l’heure aux jours de formation. Il faut être prêt, son ordinateur à jour et opérationnel, sa connexion libérée de toute perturbation (autres ordinateur, TV, téléchargement, etc…)
• Le courant peut ne pas passer avec le formateur. Et ça, on ne peut rien y faire… Parfois, c’est viscéral. A ce moment-là, un bon formateur aura les capacités de remise en question et vous proposera un remboursement en vous proposant une solution alternative ou tout simplement en vous remerciant de ne pas l’impacter avec une mauvaise note alors que le problème ne vient ni de lui ni de vous mais simplement d’une incompatibilité de vos caractères.
• La formation en visioconférence est plus chère que la formation e-learning. Eh oui ! Là où le e-learning est moins cher car le formateur n’a travaillé qu’une fois quelque soit le nombre de vente de sa formation, le formateur en visioconférence vous accorde de son temps à chaque formation. Donc, son temps et sa disponibilité se paient, voilà tout.

Et voilà, nous sommes arrivés à la fin de cet article. Nous avons vu que les deux types de formation à distance ont leur lot d’avantages et d’inconvénients. A chacun de trouver l’équilibre en fonction de ses besoins, de ses moyens. Il n’y a pas de meilleur type, alors à vous d’essayer et vous faire votre propre opinion.

Merci d’avoir lu cet article. Je vous invite à consulter les autres articles de Positive Formation et à nous contacter pour qu’on parle de vos besoins et savoir comment nous pouvons travailler ensemble ! A très vite de l’autre côté !

Être entrepreneur est un travail à temps plein. Tout le temps sollicité, tout le temps en vadrouille ou derrière son téléphone. Tiraillé entre les clients, les partenaires, les fournisseurs, on en arrive à vouloir dire « STOP ! » !

Mais ça, c’est quand tout va bien… Maintenant, imaginons que tu (on se tutoie, ça ne te dérange pas ?) viens de démarrer ou alors tu souhaites que ton entreprise prenne de l’ampleur. Il va falloir miser sur la communication, c’est indéniable.

Oh, je sais ce que tu vas me dire : « Je n’y connais rien à la communication, je ne sais pas bien écrire, des visu-quoi ? »

Bref, on est tous logé à la même enseigne et ça, c’est un bon point et un mauvais point en même temps.

Et si on détaillait un peu tout ça ? Voyons ce qu’on a au sommaire.

Sommaire :

1. titre1
2. titre2
3. titre3

En effet, l’apprentissage d’une nouvelle compétence requiert du temps, de la volonté, de l’argent et d’avoir les ressources nécessaires pour apprendre.

Cela peut faire peur.

Il est possible de ne pas vouloir y songer. Alors on va chercher des alternatives. Ah ! Je vois que tu en as une à me soumettre. Pardon ? Déléguer ? Mais quelle bonne idée !!

Ou pas…

« Mais si ! », vas-tu me dire. Déléguer est une bonne chose. C’est vrai. Ca permet de te concentrer sur le cœur de ton métier et d’y consacrer tout ton temps, ton énergie. Et puis tu sais tellement bien faire ton métier que le reste te passe au-dessus !

C’est décidé, tu délègues !

Alors, c’est parti. Je te dresse une petite liste des prérequis pour que la collaboration soit efficace avec le freelance (c’est cadeau !) :

• Chercher le freelance qui va bien :
  • Tu passes une annonce.
  • Tu analyses les profils qui t’ont répondu.
  • Tu prends un premier contact.
  • Le freelance a l’air d’être la bonne personne !

Résultat : Tu as passé une semaine. On continue :

• Expliquer ce que tu veux :
  • Tu veux un community manager, par exemple.
  • Tu lui expliques que tu veux faire des publications sur LinkedIn, Instagram et Facebook.
  • Le freelance est OK et il te fait un devis.

Résultat : Une demi-journée. Ah, là, j’aime bien :

• Analyser le devis :
  • Ouch ! Il te demande pas moins de 200€ par réseau social avec deux publications par mois.
  • Rapide calcul : (200€ x 2) x 3 = 1200€ par mois…  Quand même…

Mais tu te dis que ce n’est pas grave car le freelance va te permettre de te dégager du temps pour autre chose et donc gagner de l’argent…

Pas sûr…

👉 Je continue :

Le freelance va te demander de fournir du travail de ton côté. Bah oui, il n’est pas censé connaitre ton métier ni ton entreprise !

Il va te demander ce que tu veux publier. Et donc, les textes, les images, la philosophie que tu veux y mettre, le message, vers quelle cible, etc…

Mais attends une minute ! Ca va te prendre combien de temps ?

Au bas mot : une journée tous les quinze jours. Ca fait deux jours par mois. Si tu arrives à faire ce qu’il te demande du premier coup ! Et sans compter les allers-retours, les ajustements, etc…

Au final, tu vas devoir payer mais tu n’auras pas forcément gagner du temps.

Et là, je ne parle que d’un freelance… Si tu ajoutes un rédacteur d’article de blog, un référenceur (qui coute très cher !) etc… Ca va te revenir très cher et au final, tu devras quand même y consacrer du temps.

Galère, non ?

J’ai la solution ! 👇

Et si la solution était là, devant toi ?

Si si, je te la donne : Forme-toi !

Oui !

Le temps que tu vas y consacrer va te permettre de faire un point sur ta vision, la communication que tu veux créer, et tout ce qui va avec !

Te former va te prendre du temps et c’est pour ça qu’il faut l’optimiser. Tu as plusieurs possibilités pour te former :

• Te former par toi-même avec des ressources gratuites
• Te former auprès d’un formateur professionnel

Je te le dis tout de suite, il y a des avantages et des inconvénients dans les deux cas. Mais comme j’ai un parti pris, je vais commencer par le premier point.

Se former par soi-même permet de faire ses premiers pas dans les différents aspects de la communication sans débourser un centime. En effet, tu dois connaitre le site Youtube.com. Figure-toi qu’il y a des tas et des tas de vidéos d’aide à la création de contenu, que ce soit la rédaction d’article, les visuels, le référencement, les réseaux sociaux, etc…

C’est fou tout ce qu’on peut trouver sur ce site !

D’ailleurs, on trouve tellement de tout qu’il est facile de s’y perdre. Outre les informations qui peuvent être obsolètes ou erronées, nous avons également une multitudes de formations, donc de formateurs et donc de manières d’enseigner différentes.

Et là, bonjour pour faire le tri !

D’autres sites peuvent te permettre de te former mais là encore, comment choisir ?

Tu comprends aisément que tu n’as pas mis un centime mais que tu vas perdre beaucoup de temps pour trouver chaussure à ton pied !

Pour t’y retrouver, il te faudrait un guide, une lumière dans cette obscurité…

Avoir un formateur professionnel sous la main peut s’avérer très utile pour déméler les informations correctes des informations dépassées ou erronées. Il peut t’apporter son expérience, sa capacité à vulgariser une notion, reformuler et surtout, SURTOUT, il est là pour communiquer avec toi.

En effet, il est disponible pour toi, tu peux lui poser des questions, réfléchir avec lui, bénéficier d’un suivi, etc…

Bien sûr, tout cela a un coût. Mais il y a deux bonnes nouvelles :

Je commence par la bonne ou par la bonne ?

Ok, par la bonne :

Ce coût peut être pris en charge par ton CPF ou ton OPCO. Tu as la définition plus bas des deux dispositifs.

La deuxième bonne nouvelle : Le formateur va te faire gagner du temps, gagner en autonomie et en compétences ! Tu vas pouvoir toi-même parler de ton entreprise et on le sait : Qui mieux que toi peut parler de ton entreprise ?

bla bla sur les OPCO et CPF dans une bulle.

Nous arrivons à la conclusion de cette article. Nous avons vu que déléguer sa partie communication n’est pas très rentable au début de son activité car cela revient cher et n’est pas synonyme de délégatioon totale. Tu seras obligé de travailler dessus quand même.

Ensuite, nous avons constater que se former tout seul ne coûte rien mais demande énormément de temps pour avoir accès à des infos fiables et actuelles. Il ne t’ai pas possible de poser de questions à moins de trainer sur des groupes d’entraide mais là encore, il faudra faire preuve de patience pour avoir ce que tu recherches.

Enfin, l’alternative viable et rentable est de faire appel  à un formateur professionnel qui pourra t’aiguiller, te conseiller, te former et t’accompagner aux travers de tes questions dans ton apprentissage.

Et ça tombe bien car chez Positive Formation, nous avons les formateurs qu’il te faut :

Nous avons plusieurs offres dans le domaine de la communication et nous sommes tout à fait disponible pour t’accompagner dans ton apprentissage. Je t’invite à consulter notre catalogue et à nous contacter pour qu’on puisse déterminer tes besoins et la solution la plus adaptée pour y répondre.

On se retrouve de l’autre côté ?

Merci d’avoir parcouru cet article et retrouve les autres articles sur notre blog !